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「“秋の睡眠健康週間”良い眠りで生活の質向上を」（１８２９号）
健康経営情報の水曜日です。今日8月27日から「秋の睡眠健康週間」が始まりますのでその内容についてご紹介したいと思います。 ■ 眠りに注目が集まる時代 近年は“良質な睡眠”を目的とした旅行「スリープツーリズム」が話題になっています。宿泊施設では、高... -
「AI導入の道筋 ”チャッピー”と共に歩む新年度」（１８２８号）
8月から新年度が始まり、弊社アザエンジニアリングでは「AI導入に道筋を立てる」ことを最初のテーマとしています。先日、新聞記事で「チャッピー」という言葉を目にしました。生成AI「ChatGPT」に親しみを込めて付けられた愛称です。すぐに答えてくれるう... -
「37期！新たな挑戦と設計スキル向上の取組！」（１８２７号）
夏休みを挟みつつも、37期が本格的にスタートしました。新年度早々、私たちは新たな一歩を踏み出しています。昨年度末から、新ジャンルのお客様2社との契約が決まりました。まず1社目は、かねてからお取引のあるIHI様のグループ企業である IHI運搬機械株式... -
「“処暑”到来！自然の変化に耳を澄ませてみませんか？」（１８２６号）
今年の甲子園では、連日ハイレベルな熱戦が繰り広げられていますが、いよいよ明日が決勝戦ですね！――気づけば8月も下旬に差しかかり、子どもたちの夏休みも終盤を迎えています。季節も少しずつ秋の気配が漂い始めました。そして、明日8月23日（土）は二十... -
「ラジオ体操 優良団体表彰（神奈川県表彰）」を受賞しました！✨✨
【あざらしぃ通信Vol.18】 こんにちはぁ いつも「あざらしい通信」をご覧いただき、ありがとうございます このたび、私たちの健康づくりの取り組みが評価され、 かんぽ生命保険より「ラジオ体操 優良団体表彰（神奈川県表彰）」を受賞いたしました AZA... -
「夏休み、趣味にどっぷり浸かっています！」（１８２５号）
ただいま、夏休み9連休の真っ最中です。 若い頃は、旅行に行ったり、遊びに出かけたりと、「休みがもっと欲しい！」と感じたものですが、最近では休みが長くなると「そろそろ会社に行きたいなぁ」と思ってしまう自分がいます（笑）せっかくの長期休暇です... -
「ラジオ体操を36年間、が表彰されました！」（１８２４号）
【健康経営の情報】水曜日は恒例の「健康経営」の話題です。先にｈｐのトッピクスで管理部からも紹介がありましたが、このたび当社は、かんぽ生命・NHK・全国ラジオ体操連盟が共催する「ラジオ体操優良団体等表彰」において、2025年度の「府県等表彰」を受... -
「異業種との新たなご縁とパートナーシップに感謝！」（１８２３号）
本日は、皆さまにうれしいご報告があります。 このたび、いであ株式会社さまと正式に契約を結ばせていただきました。 いであ株式会社さまは、環境・防災・社会インフラの分野を中心に、国内外で幅広いコンサルティングを手がけておられる、環境建設コンサ... -
「本日8月18日は”健康食育の日”です！」（１８２２号）
お盆休みも明け、今日からお仕事再開という方も多いのではないでしょうか？ 当社でも明日から通常モードに切り替わルメンバーが多く、引き締まった空気の中で業務がスタートします。さて、本日8月18日は「健康食育の日」。この記念日は、お米を中心とした... -
「じっとなんかしていられない夏休み！」（１８２１号）
来週から、私も夏休みをいただきます！とはいえ、「ゆっくり」なんて全くしません（笑）五十路、最後の夏やりたいことを片っ端からやってきます。昨年は、愛犬の介護があってどこにも出かけられませんでしたが、今年は我が家の新しい相棒・愛犬“陸”と一緒... -
「AI投資で半導体製造装置の需要、じわじわアップ！」（１８２０号）
お盆休み、皆さんいかがお過ごしでしょうか？今日はちょっと軽めに、業界ニュースをご紹介します。 先日、日本半導体製造装置協会（SEAJ）が発表した販売高予測によると、日本製の半導体製造装置は2025年度、前年度比2.0％増の4兆8,643億円になる見込みだ... -
「夏休みシーズン・夏のコロナ感染にご注意を！」（１８１９号）
【健康経営の情報】今週は夏休みを取っている社員が多く、社内はガラ～ンとしています。 そんなこともあって、今週は軽めの内容でお届けします。 ふと思い返すと、昨年のお盆前の週、私もついに“人生初”のコロナ感染を経験しました。発熱や倦怠感、喉の痛... -
「働き方も組織も、“冒険”していこう！」（１８１８号）
今週は、弊社で最も人気の夏休み取得週。社内は静かで、出社しているメンバーもごくわずかです。先週のブログでもご紹介しましたが、今週に夏休みを取得した社員は、土日を含めて最大10日間の連続休暇となっています。この規模の会社で、毎年これだけしっ... -
「夏の“休暇制度”は働き方改革の一歩」（１８１７号）
アザエンジニアリングでは、毎年夏に最大１０日間の連続休暇が取得できる制度を設けています（7月〜8月の自由取得）。この制度は以下のような構成で成り立っています。 * 会社支給の「夏季休暇」2日間 * 計画的付与による「有給休暇」3日間 * そして前後の... -
◀エンジニアリング事業部２０２５年７月・８月の受注状況▶
エンジニアリング事業部２０２５年７月・８月の設計＆製作の受注紹介です。 ※ただいま、全力で設計・製作中です。いつも沢山のご注文を有難う御座います。 ライフワーク・バランスを重視した働き方改革に挑戦・元気に設計中です。 エンジニアリング事業部...
