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社内トピック一覧
キャリアコンサルティング制度導入
AZA社内で人選し今年度は10名のメンバーが、日本人財育成推進機構のキャリアコンサルティングを2016年03月8日~03月9日の2日間で受けました。 ・・・・・・・・ キャリア・コンサルティング 制度とは ・・・・・・・ 企業内において労働者が主体的... -
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「さがみはら経営者育成塾 」受講終了
当間取締役と森事業部長が「さがみはら経営者育成塾」(2016年01月21日~02月18日)を受講されました。 経営者として必須の知識・スキルを学び、 問題解決力を高める! 中小企業の経営を取り巻く環境は、依然として厳しい 状況の中で、経営者や経営幹部に... -
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本年の目玉“トレセン“開始
「理由があるから、ちゃんと実になる」との見出しのパンフレット! 「本当に仕事が出来る人」の共通スキルを身につける定額制研修システムが「トレセン」です。「7つの習慣」のセミナーからお世話に成っている株式会社FCEトレーディング・カンパニーの... -
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富士は日本一の山~♪
制御設計グループ 御殿場の裾野出張所、高木副Gr長より、ご覧の通りの立派な富士山の写真が先ほど届きました。今朝出勤時に御殿場市郊外から車を停めて撮影したものだそうです。いつもこの雄大な富士山を見ながら気を引き締めつつ、「今日も1日、富士... -
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プチ歓迎会!
制御設計グループに配属された企業実習生:加藤 友佑さんのプチ歓迎会を1月15日(金)町田の人気店「肉好きシェフの店 ★ブラウンスター」で開催致しました。寒い日でしたが、とってもHOTな集いと成りました。 会社では、緊張の連続の加藤君ですが... -
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企業実習生がやって来た!
新年明けましておめでとうございます。本年もお客様そしてチームAZAの皆様・関係者の皆様にとって素晴らしい一年で有りますようご祈念致します。 一年間何卒宜しくお願い申し上げます!m(_)m さて年明け早々1月7日、神奈川県西部総合職業技術校... -
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2015年忘年会
12月11日(金)にTeamAZA忘年会を「御殿場高原・時之栖」(ごてんばこうげん・ときのすみか)で盛大に開催致しました。 またまた大阪USJに単身赴任中の堀越さん・御殿場の出張所(?)勤務の高木さんも駆けつけ、風邪で残念ながら欠席された、新庄さん... -
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新入社員歓迎会
去る11月13日(土)に10月 TeamAZAの一員に、加わった2名(堀越英明さん・井上永博さん)の歓迎会を町田:魚や一丁にて盛大に開催致しました。大阪USJに単身赴任中の堀越さん・御殿場の出張所(?)勤務の高木さんも駆けつけ、大いに盛り上がり結束を... -
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学びの秋!FINAL
①10月22日から2日間に渡り、神奈川県立産業技術短期大学にて、鈴木部長が「学習する組織と部下育成力向上研修」スキルUPセミナーを受講されました。最強の“学習する組織づくり”に向けて講義とグループワークを中心にリーダーの更なるレベルUpと実践力... -
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新しい仲間が増えました!(井上さん)
10月1日、TeamAZAの一員に、井上 永博(いのうえ ながひろ)さんが加わりました。配属は第一設計Grです。半導体装置メーカーに長年勤務され調達部門・生産設計部門で活躍され、装置立上からアフターサービスまで担当されておりました。相当なスキルの持... -
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新しい仲間が増えました!(堀越さん)
10月1日、 TeamAZAの一員に、堀越 英明(ほりこし ひであき)さんが加わりました。配属はアミューズメント事業部です。前職はSEGAで管理職をされておりまて、遊戯施設、エレベーターなどの設計、品質保証、メンテナンスなどの経験が大変豊富です。 ... -
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学びの秋!SECOND
秋と言えば、お月見、運動会、学園祭、ハロ-ウィ-ン!!!!弊社では、引き続き、「学びの秋!スキルUPの秋で~すっ!」その第2弾として下記のセミナーに参加・受講して参りました。 ①9月24日から4日間に渡り、神奈川県立産業技術短期大学にて、加瀬肇... -
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学びの秋!FIRST
食欲の秋!スポーツの秋!読書の秋!皆様は何の秋を楽しんでいらっしゃるでしょうか?弊社では、夏に引き続き、「学びの秋!スキルUPの秋」の第一弾として下記のセミナーに参加・受講して参りました。 ①9月3日から2日間に渡り、神奈川県立産業技術短期大... -
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学びの夏!FINAL
この夏は、個々に抱えたスキルアップテーマをもとに、各種セミナーに参加し学びに学び、鍛えの夏!と成りました。 ①8月26日から2日間、加瀬肇さんが「データベースの構築活用術」スキルUPセミナーを受講!!ACCESSの基本を学んで参りました。弊社で... -
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スキルアップセミナーを受講しています
昨年10月より、週1回テーマを決めて各グループ毎に「グループディスカッション」を行っています。第1回のお題は「工数・納期に関する意識」についてを約2ヶ月間、第2回は「スキルに関する問題点解決方法」についてを、約2ヶ月間と現在までに7つの項目につ...