前期（３０期７月決算）から今期、４事業部とも絶好調のままスタートを切ることが
出来ました。この５年間の取組がようやく実りつつあり、本当に嬉しい限りです。
この８月から年度初め（３１期）となっておりますので、浸透には時間が掛かります
し、何度も何度も徹底することが必要になりますので、くどいかもしれませんが、
私達の今期の目標についての話をしたいと思います。アザエンジニアリングでは、
今期の行動目標を「楽しく仕事を行う」として・・「とにかく１日を楽しく過ごす」と
しています。「業務を楽しく」「朝礼を楽しく」「会議を楽しく」「営業活動を楽しく」
「委員会活動を行い（楽しく）」「採用活動を楽しく」「教育を楽しく」「オフィス環境
を楽しく」「行事を楽しく」・・・etc 楽しくすればうまくいくとは限りませんが、
楽しくなければうまくいきません。仕事や職場が楽しければ、社員のモチベーション
は向上し、自ずと生産性が向上します。社員の皆さんがポジティブになれば、新しい
アイディアやチャレンジもどんどん出てくるでしょう。楽しい社風こそビジネスで
成功する為の重要な要因に成るのです。ですので良い社風を作る最低条件は、まず
経営者やリーダーが明るく楽しそうにしていることだと思います。まず私自身から
楽しく仕事をすることから始めたいと思います。（もう既に楽しくしていますが・・）
そこで皆さんは、「仕事の楽しさ」とは何だと思いますか？職場が明るく、活気に満ち
ていることでしょうか。自分の好きな仕事が出来ている状態でしょうか。仕事の経験
を積んでいくほどに、そこに利益などビジネスの成果が伴ってこそ、仕事は楽しいも
のだと感じるのかもしれません。今期は好調なスタートから始まりましたが、会社は
営利を目的とした組織ですので、確実に利益を生みながら、仕事の楽しみを味わい
たいとも思っています。 （↙８月７日の和泉多摩川の花火大会より・・）
「笑顔は強さの証・・」についての新聞記事のご紹介です・・。
『深夜のテレビ中継にくぎ付けになった人もいでしょう。ゴルフの全英女子オープン。
昨年７月にプロテストに合格したばかりの渋野日向子選手が、海外初参戦で優勝を
果たしました。日本勢４２年ぶり、史上２人目のメジャー制覇という快挙です。
笑顔でプレーする姿が、海外メディアから「スマイル・シンデレラ」と名付けられま
した。最終日、優勝争いの緊張にもかかわらず、ラウンド中にファンとハイタッチ。
そんな彼女を、４２年前に全米女子プロを制した樋口久子さんは「新人類」と呼び、
新世代の活躍をたたえました。渋野選手の同世代には、勝みなみ選手や畑岡奈紗選手
など、国内ツアーの優勝者が何人もいる。「黄金世代」といわれつつも後れをとってい
た渋野選手は、何度も悔し涙を流してきました。彼女の笑顔は苦しい時期を乗り越え
た勝利の輝きでもありました。英語の「ｓｍｉｌｅ」には「運が開ける」という使い
方もあります。ドイツの文豪ゲーテは「勇敢に、誠実に耐え抜くものにのみ、幸運は
微笑みかける」と。「笑顔」は人間としての強さの証しでもあります。そして笑顔は
自分の喜びの発露であるだけでなく、周囲の人々にも喜びを広げていきます。』
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