「皆で成長企業の道を歩む・・」(543号)

弊社では 毎月10日の給料日はAM10:00から「コービーブレイク」の時間と

なっております。今月は10日が日曜日ですので、今日がその日となりました。

1ヶ月のろうを労い、頑張りを皆でたたえ合う日でもり、誕生月の方のお祝いの日でもあり

ます。(ちなみに今月は私誕生月です)輪になり、美味しいケーキで「ワイワイ

ガヤガヤ」ささやかな制度ですが、私には至福の時間です・・。弊社には、その他にも様々

な制度が御座います。

◎グループ親睦会費援助:年に5回を上限として¥3000/1名(1回)を会社より各自に

支給し援助する制度

◎健康促進手当:スポーツジムや同等の施設を利用する際の費用(月謝等)を援助

する制度

◎メモリアル休暇:1年に1度、個人や家族等の記念日として休暇を取得することが

出来る制度

などなど・・今後も、グループディスカッションなどの議題として、従業員の皆さん

がワクワク出来る、制度を皆で作ってまいります。

手前味噌の話になりますが、昨年中小企業診断士に弊社の強みと弱みを診断して

頂いた内容で、10項目のうち一番高得点だったのが、実は「経営者評価」でした。

10点中8点でした。決して自慢やおごりではありませんが内容を少し紹介致します。\(^o^)/

『熱意を持って営業に向き合い、従業員の育成・教育や新事業

導入により「ワクワクする職場」の実現に努めています。

その活動を「首都圏産業活性化協会ブランド企業」として結実させました。

御社は、設計請負業を祖業としつつ、果敢に新事業に挑戦されています。会社の成長

を志向される社長の情熱的な姿勢には頭が下がります。従業員の研修や教育にも注力

されていて、全従業員が同じ方向を目指して進むことを大事にされています。これは

首都圏産業活性化協会のブランド企業として認定されたことや、「クレド」や「経営

理念」等の制定に従業員が主役になったことで実を結びました。社長の行動力や結果

を導く進め方は中小企業の模範と言えるでしょう。』

社内の皆様にはどのような評価を頂いているかは・・・ですが、弊社が行っている

様々な取組を外部の中小企業診断士という厳しい目から見ても、高評価を頂いており

ます。今後も、TeamAZAが一体となって成長企業としての歩みを続けて行ける

ように先頭に立って、戦って参ります。皆で幸福になりましょう。

———————————————————————————AtoZtoA—-
 「技術をデザインする」  マルチエンジニアリングのAZA