昨日は、台風の影響と気象状況を考慮して、15時に営業を終了し従業員の
皆さんに退社頂きました。今朝、出勤したメンバーから「早期に帰れて難を逃れました」
と御礼を言われつつ、「昨日早く帰った穴埋めを行う」と言われ早朝出勤されてた
姿に超感動し、本当に気持ちいの良い朝のスタートとなりました。
今朝の新聞記事に「ほめる教習所・やる気の育て方」との記事がありました。
『自動車学校と聞くと、教官の厳しい指導を思い出す人がいるかもしれない。
だが、三重県には「生徒をほめちぎる」ことで有名な学校がある
５年前に「ほめる教習」を始めた時は「甘い教え方では安全が守れない」等と
批判を受けた。しかし、やがて・・・
①生徒数の増加
②運転免許の合格率向上
③卒業生の事故率半減
・・など、目覚ましい成果が表れた
ほめることには、どんな意味があるのか。人間には「承認欲求」があり、それが
満たされると物事への意欲や理解の度合いが上がって、成長への好循環が生まれる。
特に若者はそれが顕著という。もちろん、「ほめる」ことは単なるテクニックではない。
根底に求められるのは、相手の持つ可能性への信頼であろう。また、話をよく聞く
など、相手のいい部分を知るための努力も必要だ。育てる側の意識改革が、
人を伸ばす鍵といえる・・・』
Ａｚａクレドには、「仲間を大切にします！」の価値観の中に、
「報告・連絡・相談」に【尊敬】をプラスします。」とあります。
相手を尊重する心の中に「ほめる」という行為が、発生するのではないでしょうか？
私たちも、「ほめる人」でありたいですね。
———————————————————————————AtoZtoA—-
～☆ 「技術をデザインする 」 マルチエンジニアリングのＡＺＡ ☆～