【設計者キャリアブログ Vol.13】 ― 生涯、設計者として活躍するという選択 ―
「設計者なのに、最近は設計している時間より、会議や調整業務の方が多い。」
そんなふうに感じたことはありませんか。
設計者として入社したはずなのに、お客様との打ち合わせ、現場対応、社内調整、管理業務、装置立ち上げなど、経験を積み役職が上がるにつれて、設計以外の仕事が増えていく。メーカーではよくあるキャリアの一つです。
もちろん、マネジメントは会社を支える重要な仕事です。しかし一方で、「最後まで設計者として技術を磨き続けたい」と考える方も少なくないのではないでしょうか。
■ 設計者が主役になれる環境
弊社は設計会社です。
そのため、お客様との打ち合わせの多くはオンラインで行い、長期出張や装置立ち上げへの同行はありません。社内の管理業務も最小限に抑え、設計に専念できる環境を整えています。
また、スライド勤務制度、週休3日制度、時短勤務、在宅勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も整備しています。
30代・40代の子育て世代にとっても、家庭との時間を大切にしながら設計者として成長できる環境です。
■ 設計会社だからこそ積める経験がある
弊社では、一つの装置や一つのユニットだけではなく、様々なメーカーの装置設計や機械機構設計に携わることができます。
多様な設計経験は、設計者としての引き出しを増やし、提案力や問題解決力を大きく伸ばしてくれます。
「設計が好きだから、もっと設計をしたい。」
そんな思いを持つ技術者にとって、設計に集中できる環境は何よりの成長の場になると考えています。
■ 生涯、設計者というキャリア
管理職として組織を支える道もあれば、生涯現役の設計者として第一線で活躍し続ける道もあります。
私たちは、そのどちらが正しいということではなく、「設計者として技術を磨き続けたい」という想いも尊重したいと考えています。
設計が好きだから、この仕事を選んだ。
その原点を大切にしながら、生涯設計者として成長し続ける。
そんなキャリアも、これからの時代には大きな価値があるのではないでしょうか。