<🍂11月スタート！「過労死等防止啓発月間」に考える働き方と感謝のかたち>
3連休明けとともに、いよいよ11月に入りました。街の木々も少しずつ色づき始め、今年も残すところあと2か月。これから師走にかけて忙しさが増してくる時期ですね。
🏢 政府が定める「過労死等防止啓発月間」
11月は政府が定める「過労死等防止啓発月間」です。「過労死等」とは、次のように定義されています。
1. 業務における過重な負荷による 脳血管疾患・心臓疾患を原因とする死亡
2. 業務における強い心理的負荷による 精神障害を原因とする自殺による死亡
3. 死亡に至らないが、これらの疾患・精神障害を発症したケース
この月間は、2014年（平成26年）に施行された「過労死等防止対策推進法」に基づいて制定されました。11月が選ばれたのは、この法律が11月1日に施行されたことが由来といわれています。
💡 残業ゼロ企業を目指して
アザエンジニアリングでは、長年にわたり働き方改革に取り組み、残業時間の削減を継続して進めてきました。現在、月平均残業時間は5時間前後まで減少しています。今後は、AIの導入を本格化し、より効率的でクリエイティブな働き方を実現しながら、「残業ゼロ企業」を目指していきます。社員一人ひとりの健康と幸福を守ることが、
企業の成長につながる――そんな信念のもとで前進してまいります。
📅 そして、今年もAZAカレンダーが完成！
さて、恒例となりました来年のAZAカレンダーが先日納品されました。今年もデザイン・写真ともに素晴らしい仕上がりです。今月末からは、お客様やお取引先の皆さまに、一年間の感謝を込めて順次お渡ししていきます。手に取ったときに、少しでも温かい気持ちになっていただけたら幸いです。
🍁季節の変わり目、体調を崩しやすい時期です。無理せず、笑顔で、今月も元気に頑張りましょう。
