昨年12月の社長ブログでもご紹介しましたが、かながわ経済新聞にて、同号でもう一つ、弊社の取り組みをご紹介いただきました。今回の記事は、かながわ経済新聞が年間を通じて取材している県内の中小・ベンチャー企業の中から、特に注目された取り組みをまとめた特別企画です。激動の年となった2025年。地域の中小企業においても、新分野・新事業へ果敢に挑戦する動きが数多く見られました。本企画では、2024年12月号から2025年11月号までに紹介された企業の中から、注目のニュースをダイジェスト版として取り上げ、「来年の一手を考える前に、今年の現場が生んだイノベーションを振り返る」という趣旨で構成されています。そのような特別企画の中で、22社のうちの1社として弊社を掲載いただいたことは、大変光栄であり、何よりも日々現場で努力を重ねてくれている社員一人ひとりの成果だと感じています。
記事では、アザエンジニアリングが取り組んできた「ウェルビーイング経営」について、具体的な施策とともに紹介されています。ラジオ体操の実施、スポーツクラブ利用への補助、社内外に設置した80鉢の観葉植物、日々の疲れを癒すための入浴剤の支給、そして「食」を通じて健康を考える食育マルシェなど、私たちが独自に進めてきた取り組みが評価されました。さらに、週休3日制やテレワーク制度、社員の誕生日に高級食材を届ける福利厚生など、心身の健康を重視した制度づくりにも触れていただいています。こうした積み重ねの結果として、「退職者がほとんどいない職場」である点を評価していただけたことは、経営者として何より嬉しいことです。ウェルビーイング経営は、一朝一夕で成果が出るものではありません。しかし、社員を大切にし、働く環境を整え続けることが、結果として企業の持続的な成長につながると、私は確信しています。これからもアザエンジニアリングは、社員の幸福度を追求する経営を軸に、地域に必要とされ、信頼される企業であり続けたいと思います。
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