「従業員を大切にする労務改善に努めていきます・・・」(384号)

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◎先週の水曜日に、「労働基準監督署」から面談ための呼び出しがありました。

28年間営業をしておりますが、「労基」からの呼び出しは初めてで、

・就業規則・タイムカード・賃金台帳・36協定書・社員全員の健康診断の結果等々

指定のものを持参し、訪問いたしました。どこの会社様も「労基」と聞くと、少し

ビビルのですが、弊社は特にやましいことはしておりませんでしたので、堂々と

伺いました。担当者の方は「労働基準監督官」の肩書でしたが、とても腰の低い方で

丁重に挨拶をかわした際に「弊社は、社員第一主義を掲げて、営業しております。

労務に関して不備がないか勉強させてください」とお伝えしたところ、好印象だったのか

1時間半の予定の面談調査でしたが半分の時間で終了し、軽微な不備はありましたが、

丁寧なご教示・指導を頂き、逆にそのことが、とても勉強になりました。

翌日には会社訪問にもお越しいただいた際に「労働基準監督官」より模範となる

会社理念と、運営に「優良会社」の太鼓判をいただきました。

今後も「社会の模範の企業」になれるよう法規はもちろん

のこと、会社の仕組み・取組に関しても、社員第一主義を根本精神として取組んで

参ります。

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